Компания с повышенной социальной ответственностью: [фото и видеоэкскурсия по «Сима-Ленду»]
Фотокорреспондент 66.RU провел в офисах компании полдня. Такого, пожалуй, он не видел никогда. Экскурсию для него провели генеральный директор группы компаний Денис Вешкурцев и его заместитель Андрей Кузнецов.
Приводим их рассказ без купюр и существенных литературных правок.
Андрей Кузнецов, заместитель генерального директора ГК «Сима-Ленд» :
— Рабочий день начинается с раннего утра. Прибывают автобусы более чем из тридцати городов области , заполняется стоянка личного транспорта. Поток сотрудников занимает рабочие места в офисе и на складе. Обычный офисный многоголосный шум прерывает звук метронома.
— Звучит гимн Российской Федерации . На больших экранах в каждом офисе идут кадры кинохроники, связанные с историей нашей страны.
— Следующие три минуты посвящены утренней зарядке . Желающие с удовольствием танцуют под музыку, заряжаясь положительными эмоциями на весь рабочий день.
Обычно человек приезжает в офис сонным и втягивается в работу только к обеду. В нашем случае сотрудник сразу же получает заряд бодрости на весь день
— Для офисной составляющей «Сима-Ленда» характерна эклектика . Через дверь от зала с дворцовым убранством расположено помещение в стиле модерн. Скоро мы расширим офисные площади на 15 тыс. м2. Это позволит принять в штат еще 4000 человек (сейчас в компании трудятся 6200 человек) во все подразделения.
— Каждый офис компании имеет свой стиль, свое наполнение . Оформление рабочих мест помогает сотруднику чувствовать себя на рабочем месте комфортно.
— Руководство компании создает все условия для комфортной работы сотрудников, включая специально оборудованные столовые, комнаты отдыха, переговорные, спортзалы, кинозал, свой комбинат питания, кафе .
— Работать в «Сима-Ленде» сможет не каждый. Есть в фирме категории «наш — не наш», исходя из этого принципа и подбирается персонал . Это люди порядочные, готовые отдать себя работе. Им не надо объяснять, их не надо жестко принуждать, за ними не нужно подглядывать в замочную скважину, то есть постоянно контролировать.
Денис Вешкурцев, генеральный директор ГК «Сима-Ленд»:
— Дух важнее всего. Когда мы принимаем человека на работу, мы смотрим на его моральные качества, а профессионализм — это уже потом . Потому что если он специалист высшей пробы, но плохой человек, то работать с ним мы все равно не будем. Как человек может не понимать, почему надо вставать под гимн России? Считайте это своеобразным тестом.
— При этом кадровая служба ежедневно принимает на работу по 30 человек, общаясь с большим количеством кандидатов.
— Руководство компании всегда открыто для диалога и налаживания обратной связи со всеми сотрудниками , своего рода индикаторами. Из этих бесед делаются выводы о мотивации сотрудников, об отношениях внутри коллектива, проблемах и задачах.
— Большое внимание мы уделяем связи поколений путем возрождения ценностно-исторических ориентиров . Так, компания «Сима-Ленд» несколько лет подряд в канун празднования одного из главных праздников страны — 9 Мая организует шествие «Наш бессмертный полк», в котором принимают участие порядка 2000 человек. Или «Вальс Победы», в котором кружатся 1000 пар под мелодии военных лет.
— Несмотря на молодой возраст сотрудников компании, данные акции вызывают горячий отклик в их сердцах, и с каждым разом желающих принять участие в значимых для страны мероприятиях становится все больше и больше.
— За период становления компании сложились традиции, позволяющие опираться на опыт прошлого, добросовестно работать в настоящем, с оптимизмом смотреть в будущее.
